Personal Gola card :-
लक्ष्य कार्ड एक विज़ुअलाइज़ेशन टूल है जो आपके लक्ष्यों को लिखने और उन्हें प्राप्त करने की योजना बनाने में मदद करता है, सभी एक ही स्थान पर।
इस शब्द का इस्तेमाल एक बार कई प्रेरणा कोचों द्वारा किया गया था। विश्व प्रसिद्ध वक्ता और कोच बॉब प्रॉक्टर उनमें से एक हैं। बॉब प्रॉक्टर गोल कार्ड ज्यादातर वित्तीय सफलता प्राप्त करने से संबंधित था। अब, यह उपकरण व्यवसाय सहित जीवन के सभी क्षेत्रों में लागू हो सकता है।
कंपनियों के लिए हर साल, तिमाही और महीने के लिए लक्ष्यों की सूची तैयार करना एक सामान्य और आवश्यक अभ्यास है। फिर भी 300 में से केवल 60 छोटे व्यवसाय उन पर नज़र रखने का प्रयास करते हैं। नतीजतन, जबकि कुछ लक्ष्यों को प्राप्त किया जाता है, दूसरों को कभी भी कार्रवाई में नहीं लगाया जाता है। इस परिदृश्य में, एक लक्ष्य कार्ड व्यवसाय के मालिकों, प्रबंधकों, या टीम के सदस्यों को अवचेतन मन में रखने के बजाय सभी लक्ष्यों को पुनः प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।
व्यापार के लिए लक्ष्य कार्ड का महत्व :-
लक्ष्य कार्ड लागू करने के लिए आपको जिन कारणों की आवश्यकता हो सकती है (यदि आपने इसे अभी तक नहीं किया है) निम्नलिखित हैं:
गोल कार्ड मिडस्ट्रीम में लक्ष्य उपलब्धि को नियंत्रित करने की अनुमति देता है। यह स्वाभाविक है कि आप हमेशा दीर्घकालिक लक्ष्यों को मध्यवर्ती उद्देश्यों में विभाजित करते हैं। एक लक्ष्य कार्ड आपको अपने इंटरमीडिएट परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा।
एक लक्ष्य कार्ड प्रेरणा पैदा करता है। लक्ष्यों का एक सेट दर्ज होने के बाद, आप अपनी योजना को और अधिक प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए प्रज्वलित होते हैं। कंपनी के बोनस सिस्टम को ध्यान में रखने वाले टीम के सदस्य के लिए, लक्ष्य कार्ड सबसे अच्छा प्रोत्साहन बन सकते हैं।
एक लक्ष्य कार्ड निरंतर व्यवसाय वृद्धि की अनुमति देता है। लक्ष्य कार्ड का उपयोग करते हुए, आपकी कंपनी के सभी सदस्य नियमित रूप से अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन करने, अपनी उत्पादकता में सुधार करने और समग्र व्यावसायिक क्षमता को बढ़ाने के लिए समायोजित हो जाते हैं, जो इसके निरंतर विकास में योगदान दे सकता है ।
लक्ष्य कार्ड लिखने की युक्तियाँ :-
आपका लक्ष्य कार्ड केवल आपका व्यवसाय है। आप इसे वैसे ही बना सकते हैं जैसे आप अपने लिए काम कर रहे हैं। हालाँकि, यदि आप आज ही इसका उपयोग शुरू करने की योजना बना रहे हैं और किसी लैंडमार्क के बारे में सोच रहे हैं, तो ये टिप्स आपकी मदद करेंगे:
पठनीय आकार चुनें :-
कुछ विशेषज्ञों का दावा है कि आपके लक्ष्यों के लिए एक सही समाधान एक 3×5 इंडेक्स कार्ड है क्योंकि इसे ले जाना सबसे आसान है। यह काफी तार्किक है। फिर भी, व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए, आप इसे अपने बोर्ड या कंप्यूटर से चिपका सकते हैं या इसे चुंबक बोर्ड पर पिन कर सकते हैं। कुंजी हर दिन अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से देखने में सक्षम होना है।
एक लक्ष्य के लिए एक कार्ड का उपयोग करें :-
एक कार्ड पर कई लक्ष्य लिखने से आपका ध्यान उस लक्ष्य से हट जाएगा जो इस समय प्राथमिकता में है। आपको प्रत्येक लक्ष्य कार्ड को केवल एक लक्ष्य के लिए समर्पित करना चाहिए। एक विकल्प के रूप में, आप अलग-अलग लक्ष्यों के लिए अलग-अलग रंगों के स्टिकी नोट्स का उपयोग कर सकते हैं।
मुख्य लक्ष्य कार्ड को प्रमुख बनाएं :-
आपका मुख्य लक्ष्य आपकी मुख्य महत्वाकांक्षा के रूप में बाकी से अलग होना चाहिए। इसे बड़ा करें, इसे बोर्ड के बीच में रखें, या इसे एक अलग रंग में हाइलाइट करें। जैसे ही आप छोटे लक्ष्यों तक पहुँचते हैं, आप अपने प्राथमिक लक्ष्य के कितने करीब पहुँच जाते हैं, इससे आप प्रसन्न महसूस करेंगे।
ध्यान आकर्षित करने वाली स्याही चुनें :-
कुछ विशेषज्ञों का दावा है कि गोल कार्ड बनाने के लिए नीली स्याही का उपयोग करना सबसे अच्छा विकल्प है क्योंकि नीला रंग फोकस और मानसिक तनाव को बढ़ाता है । वैसे भी, आप अपने आप को किसी से बेहतर जानते हैं, इसलिए उस रंग का चयन करें जो आपको अपने लक्ष्यों पर लगातार ध्यान देने में मदद करे।
अपने लक्ष्य को हाईलाइट करें :-
अपने वास्तविक लक्ष्य को रेखांकित करें ताकि जब आप अपने कार्ड को देखें तो यह हर समय आपका ध्यान आकर्षित कर सके। यदि आप डिजिटल नोट्स को अपने लक्ष्य कार्ड के रूप में उपयोग करते हैं, तो अपने लक्ष्यों को बोल्ड बनाएं।
लक्ष्य-निर्धारण के लिए भविष्य काल का प्रयोग न करें :-
गोल कार्ड पर अपना लक्ष्य लिखते समय, बहुत आगे की दूरी पर लक्ष्य न रखें। अगर आपको लगता है कि 'करने के लिए' संरचना उत्साहजनक लगती है, तो इसका इस्तेमाल करें। फिर भी, अपने आप को प्रेरित करने का सबसे अनुशंसित तरीका 'मैं चाहता हूँ' से शुरू करना है। इस प्रकार, आप अपने गंतव्य बिंदु तक पहुँचने के लिए अपनी इच्छा के दायित्व से अपना ध्यान हटा देंगे।
अपना लक्ष्य कार्ड संपादित करें :-
कुछ आंतरिक और बाहरी व्यावसायिक प्रक्रियाओं के आधार पर लक्ष्यों को समय के साथ संशोधित किया जाता है। वैश्विक स्तर पर कंपनी के उद्देश्यों में कोई भी बदलाव आने पर अपने लक्ष्य कार्ड को अपडेट करने के लिए तैयार रहें।
अपने लक्ष्य कार्ड को दिन में कम से कम दो बार पढ़ें :-
अपने हर कार्य दिवस की शुरुआत उस लक्ष्य कार्ड को देखकर करें जो आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता है। एक बार ध्यान में रखने के बाद, यह आपको अपने दैनिक कार्यों के माध्यम से ले जाएगा। कार्य दिवस के अंत में अपने लक्ष्य कार्ड को एक बार फिर से पढ़ें ताकि कल को जारी रखने की प्रेरणा प्राप्त हो सके।
एक स्क्रम बोर्ड का प्रयोग करें :-
यदि आप स्टिकी नोट्स के रूप में अपने लक्ष्य कार्ड बनाना चुनते हैं, तो एक स्क्रम बोर्ड का सर्वोत्तम उपयोग करें। यह उपकरण विशेष रूप से उन टीमों के साथ लोकप्रिय है जिन्हें हमेशा अपने कार्यों को लक्षित, संसाधित और पूर्ण किए गए कार्यों को देखने और विभाजित करने की आवश्यकता होती है।
आप इस तकनीक का उपयोग अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों के लिए कर सकते हैं। इस तरह, आपको अपने काम के परिणामों को सही कॉलम में देखकर प्रेरणा का एक और हिस्सा मिलेगा:
गोल कार्ड कैसे बनाये
अपने लक्ष्य की कल्पना करने और उसे यादगार बनाने के लिए, इस बारे में सोचें कि आप अपने कार्ड की संरचना कैसे करेंगे। इस पर क्या लिखना है, इसके बारे में बुनियादी सिफारिशें यहां दी गई हैं ताकि आप हमेशा इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकें कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं:
एक सकारात्मक नोट पर प्रारंभ करें
वर्तमान लक्ष्य से जुड़ी अपनी पिछली उपलब्धियों में से किसी एक का उल्लेख करें, उदाहरण के लिए:
"मुझे खुशी है कि मैं पिछले महीने पांच संभावनाओं को अपने ग्राहकों में बदल सका।"
अपने वर्तमान लक्ष्य को आवाज़ दें
यदि यह संख्याओं से जुड़ा है, तो 'कम से कम' या 'न्यूनतम' जैसे वाक्यांशों को जोड़ना एक अच्छा समाधान होगा। याद रखें कि हर लक्ष्य की एक समय सीमा होनी चाहिए; अन्यथा, यह सिर्फ एक इरादा है:
"मैं 30 नवंबर तक कम से कम आठ सौदों को नई संभावनाओं के साथ बंद करना चाहता हूं।"
बाद में अपनी भावनाओं का उल्लेख करें
जोड़ें कि आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने पर कैसा महसूस करेंगे (जैसे, खुश, उत्साहित, तनावमुक्त, आदि) और उल्लेख करें कि इससे क्या परिणाम आएंगे। 'अगर' मत कहो। 'अगर' संदेह के बारे में है, लेकिन आपको निश्चित होना चाहिए कि आप निशाने पर लगेंगे। इसलिए इसके बजाय 'कब' या 'जितनी जल्दी हो:' का उपयोग करें
"जब मैं इस लक्ष्य को प्राप्त कर लूंगा, तो मैं ग्राहक आधार को बढ़ाना जारी रखने के लिए और भी अधिक प्रेरित महसूस करूंगा।"
by:saleproperties.in (Nadeem ahmad)
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